| Nazwa przedmiotu | Umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem |
| Język prowadzenia przedmiotu |
polski |
| Kod/Specjalność | ZZ-ZA-ZF-X2-21/22Z-UMOOAR | Zarządzanie firmą |
|
| Kategoria przedmiotu |
specjalnościowe |
| Profil studiów |
Ogólnoakademicki |
| Poziom PRK |
Poziom 7 - 2. stopień (studia magisterskie) |
| Rok studiów/semestr |
2/4 |
| Forma zajęć/liczba godzin |
| stacjonarne: | Ćwiczenia: 13 | | niestacjonarne: | Wykład: 8 |
|
| Dyscypliny/punkty ECTS |
| Nauki o zarządzaniu i jakości: | 2 | | Ekonomia i finanse: | 0 | | Inne dyscypliny: | 1 | | Razem | 3 |
|
| Wykładowca odpowiedzialny za przedmiot |
Bińczycki Bernard, dr (Katedra Procesu Zarządzania) |
| Cele przedmiotu |
| Kod |
Opis |
C1 |
Wzbogacenie wiedzy studenta o informacje dotyczące instytucji zarządzania firmą oraz teoretycznych aspektów wykorzystania w przedsiębiorstwie kontraktów menadżerskich i kontraktów kierowniczych |
C2 |
Ukształtowanie umiejętności niezbędnych dla racjonalnego i sprawnego projektowania kontraktów i podejmowania decyzji oraz realizacji funkcji zarządzania |
C3 |
Optymalizacja kompetencji i postaw przedsiębiorczych, niezbędnych dla realizacji zadań zawodowych w sposób przedsiębiorczy |
|
| Realizowane efekty uczenia się |
| Kod |
Kat. |
Opis |
Kierunkowe efekty uczenia się |
E1 |
W |
Posiada pogłębioną wiedzę w zakresie przedsiębiorczości |
WZ-ST2-ZA-W02-21/22Z
WZ-ST2-ZA-W05-21/22Z
WZ-ST2-ZA-W06-21/22Z
|
E2 |
U |
Potrafi prawidłowo interpretować i wyjaśniać zjawiska społeczne i ekonomiczne w sferze zarządzania |
WZ-ST2-ZA-U01-21/22Z
WZ-ST2-ZA-U02-21/22Z
WZ-ST2-ZA-U06-21/22Z
|
E3 |
K |
Przyjmuje postawy przedsiębiorcze |
WZ-ST2-ZA-K03-21/22Z
WZ-ST2-ZA-K05-21/22Z
| |
| Sposoby weryfikacji efektów uczenia się |
Egzamin pisemny, Średnia ważona albo arytmetyczna ocen cząstkowych, Aktywność na zajęciach, Kolokwium, Odpowiedź ustna, Prezentacja, Projekt indywidualny, Projekt zespołowy, Referat. |
| Treści przedmiotu |
Wykład
| Kod |
Opis | S () | N (8) |
W1 |
Instytucje zarządzania firmą: 1. Typowe instytucje zarządzania firmą 2. Istota i znaczenie kontraktów menedżerskich w systemie nadzoru właścicielskiego przedsiębiorstwa |
0 |
3 |
W2 |
System motywowania kadry kierowniczej: 1. Zasady i instrumenty motywacji płacowej 2. Koncepcja kontraktów kierowniczych 3. Odmiany umów i postanowienia umowy o świadczenie usług menedżerskich 4. Korzyści i bariery wprowadzania kontraktów kierowniczych |
0 |
3 |
W3 |
System controllingu dla potrzeb kontraktów menadżerskich i kontraktów kierowniczych |
0 |
2 |
Ćwiczenia
| Kod |
Opis | S (13) | N () |
C1 |
Instytucje zarządzania firmą:
1. Typowe instytucje zarządzania firmą
2. Istota i znaczenie kontraktów menedżerskich w systemie nadzoru właścicielskiego przedsiębiorstwa
|
6 |
0 |
C2 |
System motywowania kadry kierowniczej:
1. Zasady i instrumenty motywacji płacowej
2. Koncepcja kontraktów kierowniczych
3. Odmiany umów i postanowienia umowy o świadczenie usług menedżerskich
4. Korzyści i bariery wprowadzania kontraktów kierowniczych
|
6 |
0 |
C3 |
System controllingu dla potrzeb kontraktów menadżerskich i kontraktów kierowniczych |
1 |
0 |
|
| Metody i formy prowadzenia zajęć |
Analiza przypadku, Dyskusja, Konwersatorium, Praca w grupach, Praca z tekstem, Prezentacja, Symulacja, Wykład audytoryjny. |
| Nakład pracy studenta (liczba godzin kontaktowych, pracy on-line i pracy samodzielnej) |
| Rodzaj aktywności |
Liczba godzin |
| stacjonarne |
niestacjonarne |
| Udział w zajęciach dydaktycznych |
13 |
8 |
| Udział w konsultacjach |
25 |
25 |
| Udział w kolokwiach/egzaminie |
2 |
2 |
| Praca własna studenta |
15 |
20 |
| E-learning |
10 |
10 |
| Inne (kontaktowe) |
5 |
5 |
| Inne (bezkontaktowe) |
5 |
5 |
| Suma godzin |
75 |
75 |
| Liczba punktów ECTS |
3 |
3 |
|
| Macierz realizacji przedmiotu |
| Efekt uczenia się |
Odniesienie do efektów kierunkowych |
Cele przedmiotu |
Treści przedmiotu |
Metody/narzędzia dydaktyczne |
Sposoby weryfikacji efektu |
E1 | WZ-ST2-ZA-W02-21/22Z
WZ-ST2-ZA-W05-21/22Z
WZ-ST2-ZA-W06-21/22Z
| C2 C1 | W2 W1 C3 C2 C1 W3 | N1 N2 N3 N4 N5 N6 N7 N12 | F1 F3 F4 F5 F6 F7 F8
P2 P4 |
E2 | WZ-ST2-ZA-U01-21/22Z
WZ-ST2-ZA-U02-21/22Z
WZ-ST2-ZA-U06-21/22Z
| C2 C1 | W2 W1 C3 C2 C1 W3 | N1 N2 N3 N4 N5 N6 N7 N12 | F1 F3 F4 F5 F6 F7 F8
P2 P4 |
E3 | WZ-ST2-ZA-K03-21/22Z
WZ-ST2-ZA-K05-21/22Z
| C3 C2 | W2 C3 W3 | N1 N2 N3 N4 N5 N6 N7 | F1 F3 F4 F5 F6 F7
P2 P4 | |
| Literatura podstawowa |
| Lp. |
Opis pozycji |
| 1 |
L. Kozioł, Z. Muszyński, A. Kozina, Wybrane problemy zarządzania stosunkami i warunkami pracy w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, Tarnów 2016 |
|
| Literatura uzupełniająca |
| Lp. |
Opis pozycji |
| 1 |
W. Łukasiński, B. Bińczycki, S. Dorocki, Kluczowe kompetencje organizacji XXI wieku, Oficyna Wydawnicza Arboretum, Wrocław 2021 |
|
| Forma i warunki zaliczenia przedmiotu |
| Sposób obliczania średniej z ocen bieżących (zgodnie z §18 pkt. 4 Regulaminu studiów) |
| Ocena bieżąca stanowi średnią ważoną z ocen uzyskanych za wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne. |
| Sposób obliczania oceny końcowej (zgodnie z §18 pkt. 5 Regulaminu studiów) |
| Ocena końcowa stanowi średnią ważoną z ocen uzyskanych za wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne. |
| Dodatkowe informacje o sposobie obliczania oceny końcowej lub egzaminie |
| - |
|
| Osoby prowadzące przedmiot |
| Lp. |
Nauczyciel |
| 1 |
Bińczycki Bernard, dr (Katedra Procesu Zarządzania) |
|
| Informacje dodatkowe |
|
