Karta przedmiotu - Praktyka zawodowa

Kierunek: Zarządzanie zasobami ludzkimi

Wymagania wstępne
  1. Posiadanie ogólnej wiedzy z zarządzania, a w szczególności z zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach.

Nazwa przedmiotuPraktyka zawodowa
Język prowadzenia przedmiotu polski
Kody/Specjalności
ZZ-ZZ-XX-X1-21/22Z-PRAZAWBrak
Kategoria przedmiotu praktyka
Profil studiów Ogólnoakademicki
Poziom PRK Poziom 6 - 1. stopień (studia licencjackie)
Rok studiów/semestr 2/4
Forma zajęć/liczba godzin
stacjonarne: Praktyka: 0
niestacjonarne: Praktyka: 0
Dyscypliny/punkty ECTS
Nauki o zarządzaniu i jakości: 3
Ekonomia i finanse: 0
Nauki prawne: 0
Nauki socjologiczne: 0
Psychologia: 0
Inne dyscypliny: 0
Razem3
Wykładowca odpowiedzialny za przedmiot Wesołowska Małgorzata, dr (Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim)
Cele przedmiotu
Kod Opis
C1 Zapoznanie studenta ze środowiskiem pracy poprzez realizowanie zadań w ramach jednostki, w której odbywają się praktyki.
C2 Kształtowanie umiejętności stosowania nabytej w toku studiów wiedzy teoretycznej w rzeczywistym środowisku pracy.
Realizowane efekty uczenia się
Kod Kat. Opis Kierunkowe efekty uczenia się
E1 W Student nabywa wiedzę na temat działalności organizacji, w której odbywa praktykę. ZZ-ST1-ZZ-W02-21/22Z
ZZ-ST1-ZZ-W05-21/22Z
E2 U Student potrafi wykorzystać wiedzę teoretyczną w środowisku pracy. ZZ-ST1-ZZ-U01-21/22Z
ZZ-ST1-ZZ-U04-21/22Z
ZZ-ST1-ZZ-U05-21/22Z
E3 K Student potrafi odnaleźć się w zespole pracowniczym. ZZ-ST1-ZZ-K02-21/22Z
ZZ-ST1-ZZ-K06-21/22Z
Sposoby weryfikacji efektów uczenia się Inne(Sprawozdanie z przebiegu).
Treści przedmiotu
Praktyka
Kod OpisS (0)N (0)
P1 Poznanie organizacji, w której student odbywa praktykę. 0 0
P2 Ustalenie obowiązków wykonywanych w ramach praktyki. 0 0
P3 Realizacja zadań zleconych na czas praktyki. 0 0
P4 Analiza stopnia przygotowana do pracy w obliczu doświadczeń wyniesionych z praktyki. 0 0
P5 Refleksja nad przebiegiem praktyki. 0 0

Metody i formy prowadzenia zajęć Inne(Praktyka zawodowa).
Nakład pracy studenta (liczba godzin kontaktowych, pracy on-line i pracy samodzielnej)
Rodzaj aktywności Liczba godzin
stacjonarne niestacjonarne
Udział w zajęciach dydaktycznych 0 0
Udział w konsultacjach 5 5
Udział w kolokwiach/egzaminie 0 0
Praca własna studenta 0 0
E-learning 0 0
Inne (kontaktowe) 70 70
Inne (bezkontaktowe) 0 0
Suma godzin 75 75
Liczba punktów ECTS 3 3
Macierz realizacji przedmiotu
Efekt uczenia się Odniesienie do efektów kierunkowych Cele przedmiotu Treści przedmiotu Metody/narzędzia dydaktyczne Sposoby weryfikacji efektu
E1ZZ-ST1-ZZ-W02-21/22Z
ZZ-ST1-ZZ-W05-21/22Z
C1 C2 P1 P2 P3 P4 P5 N19 F12
E2ZZ-ST1-ZZ-U01-21/22Z
ZZ-ST1-ZZ-U04-21/22Z
ZZ-ST1-ZZ-U05-21/22Z
C1 C2 P1 P2 P3 P4 P5 N19 F12
E3ZZ-ST1-ZZ-K02-21/22Z
ZZ-ST1-ZZ-K06-21/22Z
C1 C2 P1 P2 P3 P4 P5 N19 F12
Literatura podstawowa
Lp. Opis pozycji
1 Dokumenty udostępnione w przedsiębiorstwie.
2 Regulamin praktyki zawodowej obowiązujący studenta Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
Literatura uzupełniająca
Lp. Opis pozycji
Forma i warunki zaliczenia przedmiotu
Sposób obliczania średniej z ocen bieżących (zgodnie z §18 pkt. 4 Regulaminu studiów)
Na podstawie sprawozdania z przebiegu praktyki zawodowej.
Sposób obliczania oceny końcowej (zgodnie z §18 pkt. 5 Regulaminu studiów)
Na podstawie sprawozdania z przebiegu praktyki zawodowej.
Dodatkowe informacje o sposobie obliczania oceny końcowej lub egzaminie
brak
Osoby prowadzące przedmiot
Lp. Nauczyciel
1 Wesołowska Małgorzata, dr (Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim)
Informacje dodatkowe


Status karty: ZAAKCEPTOWANY  przez: Pauli Urban, dr hab.