| Nazwa przedmiotu | Human Resources Management |
| Język prowadzenia przedmiotu |
angielski |
| Kod/Specjalność | ZZ-MB-XX-X2-22/23Z-HUMRSO | Brak |
|
| Kategoria przedmiotu |
kierunkowe lub ogólne |
| Profil studiów |
Ogólnoakademicki |
| Poziom PRK |
Poziom 7 - 2. stopień (studia magisterskie) |
| Rok studiów/semestr |
2/3 |
| Forma zajęć/liczba godzin |
| stacjonarne: | Wykład: 15 Ćwiczenia: 15 | | niestacjonarne: | |
|
| Dyscypliny/punkty ECTS |
| Nauki o zarządzaniu i jakości: | 4 | | Ekonomia i finanse: | 0 | | Inne dyscypliny: | 0 | | Razem | 4 |
|
| Wykładowca odpowiedzialny za przedmiot |
Szydło Robert, dr (Katedra Zarządzania Zasobami Pracy) |
| Cele przedmiotu |
| Kod |
Opis |
C1 |
Student knows and understands the theories of modern HRM |
C2 |
Students can plan and programe all the task of HRM |
C3 |
Student is ready to work in multicultural enviroment |
|
| Realizowane efekty uczenia się |
| Kod |
Kat. |
Opis |
Kierunkowe efekty uczenia się |
E1 |
W |
The student knows and understands the essence of human resources management, is able to indicate the task areas of the personnel function, list and describe the methods used in HRM, present the processes implemented within the personnel function |
WZ-ST2-MB-W02-22/23Z
WZ-ST2-MB-W07-22/23Z
WZ-ST2-MB-W08-22/23Z
|
E2 |
U |
The student is able to apply the theory of human resources management in practice, prepare tools used in HRM, search for information necessary to perform the personnel function. |
WZ-ST2-MB-U03-22/23Z
WZ-ST2-MB-U09-22/23Z
|
E3 |
K |
The student is ready to demonstrate diligence, honesty, treats others with respect, is able to cooperate in a group, is communicative, has good personal culture |
WZ-ST2-MB-K01-22/23Z
WZ-ST2-MB-K02-22/23Z
WZ-ST2-MB-K05-22/23Z
WZ-ST2-MB-K06-22/23Z
| |
| Sposoby weryfikacji efektów uczenia się |
Egzamin pisemny, Średnia ważona albo arytmetyczna ocen cząstkowych, Aktywność na zajęciach, Odpowiedź ustna, Projekt zespołowy. |
| Treści przedmiotu |
Wykład
| Kod |
Opis | S (15) | N () |
W1 |
HRM Planning |
1 |
0 |
W2 |
Recruitment and sellection procedures |
4 |
0 |
W3 |
Employee Appraisal |
2 |
0 |
W4 |
Employee Development |
2 |
0 |
W5 |
Employee Motivation |
3 |
0 |
W6 |
Compensation and Benefits |
3 |
0 |
Ćwiczenia
| Kod |
Opis | S (15) | N () |
C1 |
Job description as an internal HR document |
2 |
0 |
C2 |
REcruitment and sellection tools |
4 |
0 |
C3 |
Performing emplyee appraisal |
2 |
0 |
C4 |
Applied methods of employee development |
2 |
0 |
C5 |
Motivating employees |
3 |
0 |
C6 |
Payroll management |
2 |
0 |
|
| Metody i formy prowadzenia zajęć |
Dyskusja, Konwersatorium, Praca w grupach, Prezentacja. |
| Nakład pracy studenta (liczba godzin kontaktowych, pracy on-line i pracy samodzielnej) |
| Rodzaj aktywności |
Liczba godzin |
| stacjonarne |
niestacjonarne |
| Udział w zajęciach dydaktycznych |
30 |
0 |
| Udział w konsultacjach |
15 |
0 |
| Udział w kolokwiach/egzaminie |
10 |
0 |
| Praca własna studenta |
40 |
0 |
| E-learning |
|
|
| Inne (kontaktowe) |
|
|
| Inne (bezkontaktowe) |
5 |
0 |
| Suma godzin |
100 |
0 |
| Liczba punktów ECTS |
4 |
0 |
|
| Macierz realizacji przedmiotu |
| Efekt uczenia się |
Odniesienie do efektów kierunkowych |
Cele przedmiotu |
Treści przedmiotu |
Metody/narzędzia dydaktyczne |
Sposoby weryfikacji efektu |
E1 | WZ-ST2-MB-W02-22/23Z
WZ-ST2-MB-W07-22/23Z
WZ-ST2-MB-W08-22/23Z
| C1 | W1 W2 W3 W4 W5 W6 | N2 N3 N4 | F3 F5 F8
P2 |
E2 | WZ-ST2-MB-U03-22/23Z
WZ-ST2-MB-U09-22/23Z
| C2 | C1 C2 C3 C4 C5 C6 | N2 N4 N5 | F5
P4 |
E3 | WZ-ST2-MB-K01-22/23Z
WZ-ST2-MB-K02-22/23Z
WZ-ST2-MB-K05-22/23Z
WZ-ST2-MB-K06-22/23Z
| C3 | W3 C2 C3 C4 C5 C6 | N2 N3 N4 N5 | F3 F5 F8
P2 P4 | |
| Literatura podstawowa |
| Lp. |
Opis pozycji |
| 1 |
Martocchio, J. (2019). Human Resource Management |
| 2 |
Pocztowski, A., Pauli, U. Miś.A. (2021). Talent management in small and medium enterprises : context, practices and outcomes. |
| 3 |
Reiche, B. (2019). International HRM. |
|
| Literatura uzupełniająca |
|
| Forma i warunki zaliczenia przedmiotu |
| Sposób obliczania średniej z ocen bieżących (zgodnie z §18 pkt. 4 Regulaminu studiów) |
| Grades from mini-projects |
| Sposób obliczania oceny końcowej (zgodnie z §18 pkt. 5 Regulaminu studiów) |
| Written exam |
| Dodatkowe informacje o sposobie obliczania oceny końcowej lub egzaminie |
| Mean form the exam and mini-projects |
|
| Osoby prowadzące przedmiot |
| Lp. |
Nauczyciel |
| 1 |
Szydło Robert, dr (Katedra Zarządzania Zasobami Pracy) |
|
| Informacje dodatkowe |
|
