| Nazwa przedmiotu | Zarządzanie strategiczne |
| Język prowadzenia przedmiotu |
polski |
| Kody/Specjalności | ZZ-ZA-ZS-X2-23/24Z-ZARSTR | Zarządzanie Small Businessem | ZZ-ZA-ZX-X2-23/24Z-ZARSTR | Zarządzanie sprzedażą | ZZ-ZA-ZN-X2-23/24Z-ZARSTR | Zarządzanie zasobami niematerialnymi | ZZ-ZA-ZF-X2-23/24Z-ZARSTR | Zarządzanie firmą | ZZ-ZA-LZ-X2-23/24Z-ZARSTR | Logistyka i zarządzanie łańcuchem dostaw | ZZ-ZA-PZ-X2-23/24Z-ZARSTR | Psychologia w zarządzaniu |
|
| Kategoria przedmiotu |
kierunkowe lub ogólne |
| Profil studiów |
Ogólnoakademicki |
| Poziom PRK |
Poziom 7 - 2. stopień (studia magisterskie) |
| Rok studiów/semestr |
2/3 |
| Forma zajęć/liczba godzin |
| stacjonarne: | Wykład: 26 Ćwiczenia: 26 | | niestacjonarne: | Wykład: 16 Ćwiczenia: 16 |
|
| Dyscypliny/punkty ECTS |
| Nauki o zarządzaniu i jakości: | 6 | | Ekonomia i finanse: | 1 | | Inne dyscypliny: | 0 | | Razem | 7 |
|
| Wykładowca odpowiedzialny za przedmiot |
Barczak Beata, dr hab. (Katedra Procesu Zarządzania) |
| Cele przedmiotu |
| Kod |
Opis |
C1 |
Przedstawienie znaczenia wpływu dalszego i bliższego otoczenia na funkcjonowanie organizacji, charakterystyka klasycznych i najnowszych podejść stosowanych w zarządzaniu strategicznym, w szczególności metod wykorzystywanych w analizie strategicznej oraz w procesie formułowania i wdrażania strategii, w tym metod zarządzania poszczególnymi obszarami funkcjonalnymi przedsiębiorstwa. |
C2 |
Doskonalenie umiejętności analitycznego i kreatywnego myślenia w rozwiązywaniu złożonych problemów decyzyjnych, kształtowanie umiejętności doboru i wykorzystania metod analizy strategicznej do rozwiązywania tych problemów. |
C3 |
Uczenie wykorzystywania zróżnicowanych źródeł informacji oraz ich odpowiedniej prezentacji w formie raportów, projektów i programów działania, jako instrumentów realizacji funkcji zarządzania strategicznego. |
C4 |
Kształtowanie umiejętności pracy w zespole, zdolności odgrywania różnych ról, dostrzegania różnic postaw i poglądów, rozwiązywania konfliktów i prowadzenia negocjacji, grupowego podejmowania decyzji, aktywnego włączania się dyskusje oraz kultury otwartości. |
|
| Realizowane efekty uczenia się |
| Kod |
Kat. |
Opis |
Kierunkowe efekty uczenia się |
E1 |
W |
Student ma wiedzę dotyczącą dalszego i bliższego otoczenia oraz jego wpływu na funkcjonowanie organizacji, podejść stosowanych w zarządzaniu strategicznym, analizie strategicznej, procesu formułowania i wdrażania strategii. Posiada szczegółową wiedzę z zakresu zarządzania poszczególnymi obszarami funkcjonalnymi przedsiębiorstwa. Zna najnowsze tendencje w zarządzaniu. |
WZ-ST2-ZA-W04-23/24Z
WZ-ST2-ZA-W02-23/24Z
|
E2 |
U |
Potrafi tworzyć innowacyjne rozwiązania problemów z wykorzystaniem wiedzy z zakresu zarządzania organizacjami |
WZ-ST2-ZA-U02-23/24Z
WZ-ST2-ZA-U03-23/24Z
|
E3 |
U |
Potrafi opracować różnorodne prace pisemne w języku polskim oraz obcym, dotyczących zagadnień szczegółowych, z wykorzystaniem obowiązującego systemu pojęć oraz różnych źródeł |
WZ-ST2-ZA-U05-23/24Z
|
E4 |
K |
Potrafi realizować zadania zawodowe z wykorzystaniem metod pracy zespołowej |
WZ-ST2-ZA-K05-23/24Z
| |
| Sposoby weryfikacji efektów uczenia się |
Egzamin pisemny, Egzamin ustny, Średnia ważona albo arytmetyczna ocen cząstkowych, Aktywność na zajęciach, Ćwiczenie praktyczne, Kolokwium, Odpowiedź ustna, Prezentacja, Projekt indywidualny, Projekt zespołowy, Referat. |
| Treści przedmiotu |
Wykład
| Kod |
Opis | S (26) | N (16) |
W1 |
Koncepcje zarządzania strategicznego w ujęciu tradycyjnych nurtów |
3 |
2 |
W2 |
Współczesne koncepcje zarządzania strategicznego
|
3 |
1 |
W3 |
Rodzaje strategii |
2 |
2 |
W4 |
Modele zarządzania strategicznego |
2 |
1 |
W5 |
Analiza makrootoczenia |
2 |
2 |
W6 |
Analiza sektorowa |
2 |
2 |
W7 |
Analiza potencjału firmy
|
2 |
2 |
W8 |
Planowanie strategiczne
|
2 |
1 |
W9 |
Implementacja strategii i kontrola realizacji strategii
|
2 |
1 |
W10 |
Zagadnienia współpracy strategicznej: alianse i sieci
|
3 |
0 |
W11 |
Współczesne wyzwania zarządzania strategicznego
|
3 |
2 |
Ćwiczenia
| Kod |
Opis | S (26) | N (16) |
C1 |
Analiza makrootoczenia |
4 |
4 |
C2 |
Analiza sektorowa
|
4 |
2 |
C3 |
Analiza potencjału firmy
|
4 |
2 |
C4 |
Analiza interesariuszy |
2 |
2 |
C6 |
Metody zintegrowane |
3 |
2 |
C7 |
Ocena pozycji strategicznej i formułowanie strategii |
3 |
2 |
C8 |
Modele biznesowe
|
2 |
0 |
C9 |
Strategia błękitnego i czerwonego oceanu
|
2 |
0 |
C10 |
Implementacja strategii
|
2 |
2 |
|
| Metody i formy prowadzenia zajęć |
Analiza przypadku, Dyskusja, E-learning, Konwersatorium, Praca w grupach, Prezentacja, Wykład audytoryjny. |
| Nakład pracy studenta (liczba godzin kontaktowych, pracy on-line i pracy samodzielnej) |
| Rodzaj aktywności |
Liczba godzin |
| stacjonarne |
niestacjonarne |
| Udział w zajęciach dydaktycznych |
52 |
32 |
| Udział w konsultacjach |
25 |
29 |
| Udział w kolokwiach/egzaminie |
4 |
4 |
| Praca własna studenta |
35 |
40 |
| E-learning |
20 |
10 |
| Inne (kontaktowe) |
15 |
25 |
| Inne (bezkontaktowe) |
24 |
35 |
| Suma godzin |
175 |
175 |
| Liczba punktów ECTS |
7 |
7 |
|
| Macierz realizacji przedmiotu |
| Efekt uczenia się |
Odniesienie do efektów kierunkowych |
Cele przedmiotu |
Treści przedmiotu |
Metody/narzędzia dydaktyczne |
Sposoby weryfikacji efektu |
E1 | WZ-ST2-ZA-W04-23/24Z
WZ-ST2-ZA-W02-23/24Z
| C1 | C4 C3 C2 W1 C1 W6 W5 W4 W3 W2 C6 W7 W8 W9 W10 W11 C7 C8 C9 C10 | N1 N2 N3 N4 N5 N7 N11 | F1 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9
P1 P2 P4 |
E2 | WZ-ST2-ZA-U02-23/24Z
WZ-ST2-ZA-U03-23/24Z
| C2 | C4 C3 C2 W1 C1 W6 W5 W4 W3 W2 C6 W8 W10 W11 C7 C8 C9 C10 | N1 N2 N3 N4 N5 N7 N11 | F1 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9
P1 P2 P4 |
E3 | WZ-ST2-ZA-U05-23/24Z
| C3 | C4 C3 C2 W1 C1 W6 W4 W3 W2 C6 W7 W8 W10 W11 C7 C8 C9 C10 | N1 N2 N3 N4 N5 N7 N11 | F1 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9
P1 P2 P4 |
E4 | WZ-ST2-ZA-K05-23/24Z
| C4 | C4 C3 C2 W1 C1 W6 W4 W3 W2 C6 W7 W8 W10 W11 C7 C8 C9 C10 | N1 N2 N3 N4 N5 N7 N11 | F1 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9
P1 P2 P4 | |
| Literatura podstawowa |
| Lp. |
Opis pozycji |
| 1 |
Gierszewska G., Romanowska A., Analiza strategiczna przedsiębiorstwa, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2010 |
| 2 |
Obłój K., Strategia organizacji, PWE, Warszawa 2014 |
|
| Literatura uzupełniająca |
| Lp. |
Opis pozycji |
| 1 |
David F. R., Strategic management: concepts and cases, 13th ed., Inc., publishing as Prentice Hall, New Jersey, 2011; link: https://pracownik.kul.pl/files/12439/public/3_David.pdf
|
| 2 |
Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN Warszawa 2017 s. 224-262. Patrz link. http://han.uek.krakow.pl/han/pwn/https/libra.ibuk.pl/book/184844
|
| 3 |
Stabryła A., Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011 |
|
| Forma i warunki zaliczenia przedmiotu |
| Sposób obliczania średniej z ocen bieżących (zgodnie z §28 pkt. 4 Regulaminu studiów) |
| Ocena bieżąca stanowi średnią ważoną ocen za: wiedzę umiejętności i kompetencje społeczne. |
| Sposób obliczania oceny końcowej (zgodnie z §28 pkt. 5 Regulaminu studiów) |
| Ocena końcowa jest wyliczona na podstawie średniej uzyskanej z oceny bieżącej i oceny z I lub II terminu egzaminu. |
| Dodatkowe informacje o sposobie obliczania oceny końcowej lub egzaminie |
| Student może uzyskać ocenę bieżącą przed I lub II terminem egzaminu. |
|
| Osoby prowadzące przedmiot |
| Lp. |
Nauczyciel |
| 1 |
Sołtysik Mariusz, dr hab. (Katedra Zarządzania Zasobami Pracy) |
| 2 |
Bińczycki Bernard, dr (Katedra Procesu Zarządzania) |
| 3 |
Beliczyński Jan, dr (Katedra Procesu Zarządzania) |
| 4 |
Walas-Trębacz Jolanta, dr (Katedra Procesu Zarządzania) |
| 5 |
Barczak Beata, dr hab. (Katedra Procesu Zarządzania) |
| 6 |
Cabała Paweł, dr hab. (Katedra Procesu Zarządzania) |
| 7 |
Mesjasz Czesław, dr hab. (Katedra Procesu Zarządzania) |
| 8 |
Marchewka Małgorzata, dr (Katedra Procesu Zarządzania) |
|
| Informacje dodatkowe |
|
