| Nazwa przedmiotu | Polityka zatrudnienia |
| Język prowadzenia przedmiotu |
polski |
| Kod/Specjalność | GA-GA-XX-X2-23/24Z-POLZAT | Brak |
|
| Kategoria przedmiotu |
kierunkowe lub ogólne |
| Profil studiów |
Ogólnoakademicki |
| Poziom PRK |
Poziom 7 - 2. stopień (studia magisterskie) |
| Rok studiów/semestr |
1/2 |
| Forma zajęć/liczba godzin |
| stacjonarne: | Wykład: 15 Ćwiczenia: 15 | | niestacjonarne: | Wykład: 9 Ćwiczenia: 9 |
|
| Dyscypliny/punkty ECTS |
| Nauki o polityce i administracji: | 4 | | Ekonomia i finanse: | 0 | | Nauki o zarządzaniu i jakości: | 0 | | Inne dyscypliny: | 0 | | Razem | 4 |
|
| Wykładowca odpowiedzialny za przedmiot |
Frączek Maciej, dr (Katedra Polityk Publicznych) |
| Cele przedmiotu |
| Kod |
Opis |
C1 |
Zapoznanie studentów z podstawowymi kategoriami pojęciowymi związanymi z polityką zatrudnienia i polityką rynku pracy. |
C2 |
Wykształcenie umiejętności rozumienia procesów zachodzących na rynku pracy i dostrzegania związków między nimi a sytuacją społeczno-gospodarczą. |
C3 |
Zapoznanie studentów z wiedzą na temat instytucji publicznych realizujących politykę zatrudnienia i rynku pracy (ze szczególnym uwzględnieniem roli publicznych służb zatrudnienia). |
C4 |
Wykształcenie umiejętności analizowania wpływu działań prowadzonych w ramach polityki publicznej (unijnej i krajowej) na sytuację na rynku pracy. |
C5 |
Wykształcenie nawyku uzupełniania i doskonalenia nabytej wiedzy i umiejętności koniecznego w życiu zawodowym. |
|
| Realizowane efekty uczenia się |
| Kod |
Kat. |
Opis |
Kierunkowe efekty uczenia się |
E1 |
W |
Student zna i rozumie główne teorie i metody badawczych z obszaru gospodarki i administracji publicznej, które są związane z polityką zatrudnienia i polityką rynku pracy. |
WG-ST2-GA-W05-23/24Z
|
E2 |
W |
Student zna i rozumie fundamentalne przyczyny i przebieg procesów i zjawisk społeczno-gospodarczych, w tym szczególnie wynikających z implementacji polityk publicznych dotyczących rynku pracy |
WG-ST2-GA-W07-23/24Z
|
E3 |
U |
Student potrafi samodzielnie interpretować i wyjaśniać zjawiska społeczne oraz wzajemne relacje między zjawiskami społecznymi w szczególności te zjawiska, na które pośredni i bezpośredni wpływ mają podmioty sektora publicznego realizujące politykę zatrudnienia i rynku pracy |
WG-ST2-GA-U01-23/24Z
|
E4 |
K |
Student jest gotowy do samodzielnego i krytycznego uzupełniania wiedzy w zakresie problematyki polityki zatrudnienia i polityki rynku pracy oraz uznawania jej znaczenia w rozwiązywaniu problemów poznawczych i praktycznych dotyczących zjawisk społeczno-ekonomicznych mających miejsce w obrębie rynku pracy |
WG-ST2-GA-K02-23/24Z
| |
| Sposoby weryfikacji efektów uczenia się |
Egzamin testowy, Średnia ważona albo arytmetyczna ocen cząstkowych, Aktywność na zajęciach, Kolokwium, Projekt zespołowy. |
| Treści przedmiotu |
Wykład
| Kod |
Opis | S (15) | N (9) |
W1 |
Polityka zatrudnienia - zagadnienia wstępne |
2 |
1 |
W2 |
Polityka zatrudnienia a polityka rynku pracy |
2 |
1 |
W3 |
Polityka rynku pracy – cele, funkcje, pasywna i aktywna polityka rynku pracy, instrumenty aktywnej polityki rynku pracy |
2 |
2 |
W4 |
Polityka zatrudnienia i rynku pracy w UE – Europejska Strategia Zatrudnienia (ewolucja i stan obecny) |
2 |
1 |
W5 |
Polityka zatrudnienia i rynku pracy w Polsce – ramy prawne, instytucje rynku pracy, organy zatrudnienia, Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia |
2 |
1 |
W6 |
Finansowanie polityki rynku pracy w UE i Polsce |
1 |
1 |
W7 |
Badanie efektywności aktywnej polityki rynku pracy – doświadczenia polskie i światowe |
2 |
1 |
W8 |
Flexicurity |
2 |
1 |
Ćwiczenia
| Kod |
Opis | S (15) | N (9) |
C1 |
Miejsce i rola państwa w polityce publicznej odnoszącej się do zatrudnienia i rynku pracy |
2 |
2 |
C2 |
Instytucje rynku pracy - rodzaje umów o pracę |
2 |
1 |
C3 |
Instytucje rynku pracy - prawna ochrona zatrudnienia |
2 |
1 |
C4 |
Instytucje rynku pracy - płaca minimalna |
2 |
1 |
C5 |
Instytucje rynku pracy - klin podatkowy |
2 |
1 |
C6 |
Instytucje rynku pracy - zasiłki dla bezrobotnych |
2 |
1 |
C7 |
Instytucje rynku pracy - oddziaływanie związków zawodowych |
2 |
1 |
C8 |
Omówienie wyników projektów grupowych |
1 |
1 |
|
| Metody i formy prowadzenia zajęć |
Analiza przypadku, Dyskusja, Nauczanie odwrócone, Praca w grupach, Praca z tekstem, Prezentacja, Wykład audytoryjny. |
| Nakład pracy studenta (liczba godzin kontaktowych, pracy on-line i pracy samodzielnej) |
| Rodzaj aktywności |
Liczba godzin |
| stacjonarne |
niestacjonarne |
| Udział w zajęciach dydaktycznych |
30 |
18 |
| Udział w konsultacjach |
0 |
0 |
| Udział w kolokwiach/egzaminie |
1 |
1 |
| Praca własna studenta |
49 |
81 |
| E-learning |
0 |
0 |
| Inne (kontaktowe) |
20 |
0 |
| Inne (bezkontaktowe) |
0 |
0 |
| Suma godzin |
100 |
100 |
| Liczba punktów ECTS |
4 |
4 |
|
| Macierz realizacji przedmiotu |
| Efekt uczenia się |
Odniesienie do efektów kierunkowych |
Cele przedmiotu |
Treści przedmiotu |
Metody/narzędzia dydaktyczne |
Sposoby weryfikacji efektu |
E1 | WG-ST2-GA-W05-23/24Z
| C1 | W1 W2 W3 W6 W7 | N1 N3 N4 N5 | F8
P3 |
E2 | WG-ST2-GA-W07-23/24Z
| C1 C3 | W8 W3 W4 W5 W6 | N1 N3 N4 | F8
P3 |
E3 | WG-ST2-GA-U01-23/24Z
| C4 C2 | C2 C3 C7 C4 C5 C6 W5 C1 W7 C8 | N1 N3 N4 N5 N7 N12 N18 | F1 F5 F8
P3 P4 |
E4 | WG-ST2-GA-K02-23/24Z
| C5 | C2 C3 C7 C4 C5 C6 C1 C8 | N3 N4 N5 N7 N12 N18 | F1 F5 F8
P4 | |
| Literatura podstawowa |
| Lp. |
Opis pozycji |
| 1 |
Frączek M. (red.) (2015), Polityka rynku pracy - teoria i praktyka, PWE, Warszawa. |
| 2 |
Prezentacje udostępnione przez Prowadzącego wykład. Teksty dostarczone przez Prowadzącego ćwiczenia. |
|
| Literatura uzupełniająca |
| Lp. |
Opis pozycji |
| 1 |
EC (2018), Labour market policy statistics. Methodology 2018, European Commission, Directorate-General for Employment Social Affairs and Inclusion, Luxembourg: Publications Office of the European Union. |
| 2 |
Eichhorst W., Konle-Seidl R. (2016), Evaluating Labour Market Policy, "IZA DP", No. 9966, May (http://ftp.iza.org/dp9966.pdf). |
| 3 |
Frączek M. (2013) Polityka rynku pracy, [w:] M. Zawicki (red.), Wprowadzenie do nauk o polityce publicznej, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, s. 117-147. |
| 4 |
Kwiatkowski E. (red.) (2017), Instytucje rynku pracy w krajach OECD. Istota, tendencje i znaczenie ekonomiczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź. |
| 5 |
Męcina J. (2013), Niewykorzystane zasoby: nowa polityka rynku pracy, Aspra-Jr, Warszawa. |
| 6 |
Nagel K., Smandek I.M. (2010), Polityka rynku pracy i źródła jej finansowania, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
|
| Forma i warunki zaliczenia przedmiotu |
| Sposób obliczania średniej z ocen bieżących (zgodnie z §28 pkt. 4 Regulaminu studiów) |
| W ramach ćwiczeń można uzyskać maksymalnie 40 pkt. Punktowane będą: obecność, aktywny udział w ćwiczeniach, projekt. Do zaliczenia części ćwiczeniowej potrzebne jest uzyskanie co najmniej 50% maksymalnej liczby punktów. |
| Sposób obliczania oceny końcowej (zgodnie z §28 pkt. 5 Regulaminu studiów) |
| Szczegółowe informacje o sposobie i kryteriach oceny: Obecność, aktywny udział w ćwiczeniach, projekt – 50% (max. 40 pkt.). Ocena z egzaminu końcowego – 50% (max. 40 pkt.). Skala ocen (ocena końcowa): 0-39,9 pkt. – ocena niedostateczna; 40,0-47,9 pkt. – ocena dostateczna; 48,0-55,9 pkt. – ocena plus dostateczna; 56,0- 63,9 pkt. – ocena dobra; 64,0-71,9 pkt. – ocena plus dobra; 72-80 pkt. – ocena bardzo dobra; pow. 80 pkt. – ocena celująca. |
| Dodatkowe informacje o sposobie obliczania oceny końcowej lub egzaminie |
| Uwagi dodatkowe: 1. W trakcie semestru studentom przysługuje możliwość wykorzystania 1 nieobecności na ćwiczeniach bez konieczności jej usprawiedliwienia. Pozostałe nieobecności powinny zostać usprawiedliwione na kolejnych zajęciach. Osoby, które opuszczą więcej niż połowę zajęć ćwiczeniowych bez usprawiedliwienia nie będą dopuszczane do egzaminu końcowego w 1. terminie (nie dotyczy osób, które na podstawie IPS lub IPK uzgodniły z Prowadzącym ćwiczenia inne zasady zaliczenia przedmiotu – niewymagające obecności na ćwiczeniach). 2. Dodatkowe punkty można uzyskać za aktywność na zajęciach (wykładach i ćwiczeniach), w tym rozwiązywanie zadań przygotowanych przez Prowadzącego ćwiczenia. 3. Studenci z IPS (IPK) zobligowani są do uzgodnienia z Prowadzącym ćwiczenia indywidualnych warunków zaliczenia przedmiotu w terminie określonym w regulaminie studiów. |
|
| Osoby prowadzące przedmiot |
| Lp. |
Nauczyciel |
| 1 |
Frączek Maciej, dr (Katedra Polityk Publicznych) |
|
| Informacje dodatkowe |
dr Maciej Frączek (wykład) - Katedra Polityk Publicznych, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, ul. Rakowicka 16, p. 34b (III p.), tel. (12) 293-57-43, fax. (12) 293-50-51, e-mail: maciej.fraczek@uek.krakow.pl, e-wizytówka: https://e-uczelnia.uek.krakow.pl/course/view.php?id=212. |
