| Nazwa przedmiotu | Praktyka zawodowa |
| Język prowadzenia przedmiotu |
polski |
| Kod/Specjalność | ZZ-ZZ-XX-X1-23/24Z-PRAZAW | Brak |
|
| Kategoria przedmiotu |
praktyka |
| Profil studiów |
Ogólnoakademicki |
| Poziom PRK |
Poziom 6 - 1. stopień (studia licencjackie) |
| Rok studiów/semestr |
2/4 |
| Forma zajęć/liczba godzin |
| stacjonarne: | Praktyka: 0 | | niestacjonarne: | Praktyka: 0 |
|
| Dyscypliny/punkty ECTS |
| Nauki o zarządzaniu i jakości: | 5 | | Ekonomia i finanse: | 0 | | Nauki prawne: | 0 | | Nauki socjologiczne: | 0 | | Psychologia: | 0 | | Inne dyscypliny: | 0 | | Razem | 5 |
|
| Wykładowca odpowiedzialny za przedmiot |
Wesołowska Małgorzata, dr (Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim) |
| Cele przedmiotu |
| Kod |
Opis |
C1 |
Zapoznanie studenta z otoczeniem organizacji oraz jej wewnętrzną strukturą, a także obecnymi w niej procesami personalnymi i wykorzystywanymi narzędziami. |
C2 |
Wykorzystanie zdobytej przez studenta wiedzy teoretycznej z zakresu zarządzania ludźmi w rzeczywistym środowisku pracy z uwzględnieniem specyfiki danej organizacji. |
C3 |
Rozwinięcie kompetencji miękkich przydatnych w środowisku pracy, jak zaangażowanie, przedsiębiorczość, współpraca i komunikowanie |
|
| Realizowane efekty uczenia się |
| Kod |
Kat. |
Opis |
Kierunkowe efekty uczenia się |
E1 |
W |
Student zna i rozumie otoczenie oraz sposób działania organizacji, w której odbywa praktykę, a
także procesy personalne w niej zachodzące i stosowane narzędzia. |
ZZ-ST1-ZZ-W02-23/24Z
ZZ-ST1-ZZ-W03-23/24Z
ZZ-ST1-ZZ-W04-23/24Z
|
E2 |
U |
Student potrafi wykorzystać posiadaną wiedzę teoretyczną z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi poprzez czynne uczestnictwo w procesach personalnych zachodzących w organizacji, takich jak planowanie zatrudnienia, rekrutacja, ocenianie, nagradzanie, rozwój czy zwalnianie pracowników. |
ZZ-ST1-ZZ-U02-23/24Z
ZZ-ST1-ZZ-U04-23/24Z
ZZ-ST1-ZZ-U07-23/24Z
|
E3 |
K |
Student jest gotów do czynnego uczestnictwa w życiu organizacji poprzez współpracę w zespole, współpracę przy rozwiązywaniu zaistniałych problemów i budowanie relacji ze
wszystkimi interesariuszami funkcji personalnej. |
ZZ-ST1-ZZ-K03-23/24Z
ZZ-ST1-ZZ-K04-23/24Z
ZZ-ST1-ZZ-K06-23/24Z
| |
| Sposoby weryfikacji efektów uczenia się |
Inne(Raport z przebiegu praktyki). |
| Treści przedmiotu |
Praktyka
| Kod |
Opis | S (0) | N (0) |
P1 |
Przebieg praktyki zawodowej jest ustalany indywidualnie dla każdego studenta w zależności od specyfiki organizacji, w której będzie odbywał praktykę zawodową. Realizowane w jej trakcie zadania i obowiązki mają umożliwiać utrwalenie wiedzy zdobytej w toku dotychczasowych studiów, a także rozwój praktycznych umiejętności zarządzania ludźmi i pogłębienie kompetencji społecznych |
0 |
0 |
|
| Metody i formy prowadzenia zajęć |
Inne(Praktyka zawodowa). |
| Nakład pracy studenta (liczba godzin kontaktowych, pracy on-line i pracy samodzielnej) |
| Rodzaj aktywności |
Liczba godzin |
| stacjonarne |
niestacjonarne |
| Udział w zajęciach dydaktycznych |
|
|
| Udział w konsultacjach |
5 |
5 |
| Udział w kolokwiach/egzaminie |
|
|
| Praca własna studenta |
60 |
60 |
| E-learning |
|
|
| Inne (kontaktowe) |
60 |
60 |
| Inne (bezkontaktowe) |
|
|
| Suma godzin |
125 |
125 |
| Liczba punktów ECTS |
5 |
5 |
|
| Macierz realizacji przedmiotu |
| Efekt uczenia się |
Odniesienie do efektów kierunkowych |
Cele przedmiotu |
Treści przedmiotu |
Metody/narzędzia dydaktyczne |
Sposoby weryfikacji efektu |
E1 | ZZ-ST1-ZZ-W02-23/24Z
ZZ-ST1-ZZ-W03-23/24Z
ZZ-ST1-ZZ-W04-23/24Z
| C1 | P1 | N19 | F12
|
E2 | ZZ-ST1-ZZ-U02-23/24Z
ZZ-ST1-ZZ-U04-23/24Z
ZZ-ST1-ZZ-U07-23/24Z
| C2 | P1 | N19 | F12
|
E3 | ZZ-ST1-ZZ-K03-23/24Z
ZZ-ST1-ZZ-K04-23/24Z
ZZ-ST1-ZZ-K06-23/24Z
| C3 | P1 | N19 | F12
| |
| Literatura podstawowa |
| Lp. |
Opis pozycji |
| 1 |
Brak zalecanej literatury. Od studentów oczekuje się zapoznania się ze zrozumieniem z aktualnie obowiązującym Zarządzeniem Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w sprawie szczegółowej organizacji studenckiej praktyki zawodowej. |
|
| Literatura uzupełniająca |
|
| Forma i warunki zaliczenia przedmiotu |
| Sposób obliczania średniej z ocen bieżących (zgodnie z §28 pkt. 4 Regulaminu studiów) |
| Brak ocen bieżących. |
| Sposób obliczania oceny końcowej (zgodnie z §28 pkt. 5 Regulaminu studiów) |
| Praktyka zawodowa zaliczana jest bez oceny. |
| Dodatkowe informacje o sposobie obliczania oceny końcowej lub egzaminie |
| Do zaliczenia praktyki zawodowej konieczne jest przedstawienie raportu z praktyki (stanowiącego załącznik nr 2 do Zarządzenia Rektora) lub podania o zaliczenie innego rodzaju aktywności jako praktyki zawodowej (stanowiącego załącznik nr 3 do Zarządzenia Rektora). |
|
| Osoby prowadzące przedmiot |
| Lp. |
Nauczyciel |
| 1 |
Wesołowska Małgorzata, dr (Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim) |
| 2 |
Koczyński Marek, mgr (Katedra Zarządzania Zasobami Pracy) |
|
| Informacje dodatkowe |
|
