| Nazwa przedmiotu (polska/angielska) | Podstawy przedsiębiorczości / Basics of Entrepreneurship |
| Język prowadzenia przedmiotu |
polski |
| Kody planów studiow/specjalności | ZZ-IB-ZE-X1-25/26Z-PODPRZ | Zarządzanie start-upem | ZZ-IB-MI-X1-25/26Z-PODPRZ | Menedżer innowacji |
|
| Kategoria przedmiotu |
kierunkowe lub ogólne |
| Profil studiów |
Ogólnoakademicki |
| Poziom PRK |
Poziom 6 - 1. stopień (studia licencjackie) |
| Rok studiów/semestr |
1/1 |
| Forma zajęć/liczba godzin zajęć |
| stacjonarne: | Wykład: 15 Ćwiczenia: 15 | | niestacjonarne: | Wykład: 9 Ćwiczenia: 9 |
|
| Końcowa forma zaliczenia |
Egzamin |
| Dyscypliny/punkty ECTS |
| Nauki o zarządzaniu i jakości: | 4 | | Ekonomia i finanse: | 0 | | Inne dyscypliny: | 0 | | Matematyka: | 0 | | Psychologia: | 0 | | Nauki prawne: | 0 | | Informatyka: | 0 | | Filozofia: | 0 | | Historia: | 0 | | Nauki socjologiczne: | 0 | | Nauki o kulturze i religii: | 0 | | Razem | 4 |
|
| Osoba odpowiedzialna za kartę przedmiotu |
Witoszek-Kubicka Aleksandra, dr (Katedra Zachowań Organizacyjnych) |
| Cele przedmiotu |
| Kod |
Opis |
C1 |
Poznanie pojęcia przedsiębiorczości, form prowadzenia działalności gospodarczej oraz związanych z nimi aspektów prawnych, organizacyjnych i ekonomicznych. |
C2 |
Rozwijanie umiejętności analizy wad i zalet różnych form zatrudnienia oraz dokonywania wyboru optymalnej formy działalności gospodarczej, dostosowanej do specyficznych potrzeb organizacji. |
C3 |
Przygotowanie do aktywnego uczestnictwa na rynku pracy, wyrażania opinii na forum publicznym, udziału w rozmowach kwalifikacyjnych oraz skutecznej prezentacji pomysłów przed potencjalnymi inwestorami. |
|
| Efekty uczenia się dla przedmiotu |
| Kod |
Kat. |
Opis |
Kierunkowe efekty uczenia się |
E1 |
W |
Student zna i rozumie pojęcie przedsiębiorczości oraz różne formy prowadzenia działalności gospodarczej. |
ZZ-ST1-IB-W01-25/26Z
ZZ-ST1-IB-W03-25/26Z
ZZ-ST1-IB-W04-25/26Z
|
E2 |
U |
Student potrafi zidentyfikować wady i zalety różnych form zatrudnienia. Student potrafi dokonać wyboru odpowiedniej formy działalności gospodarczej dostosowane do specyficznych potrzeb danej organizacji. |
ZZ-ST1-IB-U01-25/26Z
ZZ-ST1-IB-U04-25/26Z
ZZ-ST1-IB-U05-25/26Z
|
E3 |
K |
Student jest gotów aktywnie uczestniczyć w rynku pracy, z przekonaniem zabierać głos na forum publicznym, uczestniczyć w rozmowach kwalifikacyjnych i prezentować swoje pomysły przed inwestorami. |
ZZ-ST1-IB-K02-25/26Z
ZZ-ST1-IB-K03-25/26Z
ZZ-ST1-IB-K05-25/26Z
| |
| Treści przedmiotu |
Wykład
| Kod |
Opis | S (15) | N (9) |
W1 |
Pojęcie przedsiębiorczości, kompetencje przedsiębiorcze - czynniki wewnętrzne warunkujące sukces przedsiębiorcy. |
4 |
2 |
W2 |
Etapy rozwoju organizacji i ich specyfika na przykładzie działających podmiotów. |
4 |
3 |
W3 |
Kulturowe i ekonomiczne uwarunkowania przedsiębiorczości, źródła finansowania przedsięwzięć biznesowych. |
4 |
2 |
W4 |
Instytucjonalne warunki prowadzenia własnej działalności gospodarczej. |
3 |
2 |
Ćwiczenia
| Kod |
Opis | S (15) | N (9) |
C1 |
Formy organizacyjno-prawne działalności gospodarczej. |
4 |
2 |
C2 |
Przedsiębiorczość - metody i techniki pobudzania i rozwijania postaw
przedsiębiorczych. |
4 |
3 |
C3 |
Pozyskiwanie środków na rozwój organizacji na przykładzie konkursów. |
4 |
2 |
C4 |
Formy wsparcia przedsiębiorczości w Polsce. |
3 |
2 |
|
| Metody prowadzenia zajęć |
Dyskusja, Praca w grupach, Prezentacja, Wykład audytoryjny. |
| Nakład pracy studenta |
| Forma aktywności studenta |
Liczba godzin |
| stacjonarne |
niestacjonarne |
| Zajęcia z planu studiów |
30 |
18 |
| Przygotowanie do zajęć (w tym z wykorzystaniem platformy Moodle) |
38 |
35 |
| Przygotowanie do egzaminu / zaliczenia |
28 |
43 |
| Egzamin |
4 |
4 |
| Suma godzin |
100 |
100 |
| Liczba punktów ECTS |
4 |
4 |
|
| Macierz realizacji przedmiotu |
| Efekt uczenia się |
Odniesienie do efektów kierunkowych |
Cele przedmiotu |
Treści przedmiotu |
Metody prowadzenia zajęć |
Sposoby weryfikacji efektu uczenia się |
E1 | ZZ-ST1-IB-W01-25/26Z
ZZ-ST1-IB-W03-25/26Z
ZZ-ST1-IB-W04-25/26Z
| C1 | W1 W2 W3 W4 C1 | N1 N3 N4 | F3 F8
P1 P3 |
E2 | ZZ-ST1-IB-U01-25/26Z
ZZ-ST1-IB-U04-25/26Z
ZZ-ST1-IB-U05-25/26Z
| C2 | C4 C1 W2 W3 W4 C3 | N1 N3 N4 N5 | F3 F5 F8
P1 P3 |
E3 | ZZ-ST1-IB-K02-25/26Z
ZZ-ST1-IB-K03-25/26Z
ZZ-ST1-IB-K05-25/26Z
| C3 | C4 W3 C2 | N1 N3 | F3 F8
P1 P3 | |
| Literatura podstawowa |
| Lp. |
Opis pozycji |
| 1 |
Przedsiębiorczość / Beata Glinka, Svetlana Gudkova. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. |
| 2 |
Przedsiębiorczość a źródła przewagi konkurencyjnej w gospodarce opartej na wiedzy / redakcja naukowa Marek Makowiec, Anna Pietruszka-Ortyl ; Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Katedra Zachowań Organizacyjnych. - Kraków : Katedra Zachowań Organizacyjnych, Uniwersytet Ekonomiczny, 2017. |
| 3 |
Witoszek A., (2016), Crowdfunding jako źródło finansowania przedsiębiorstw innowacyjnych w fazie początkowego rozwoju. [W:] Makowiec M., Adamczyk M. (red.), Uniwersytet przedsiębiorczy - perspektywy i wyzwania gospodarki innowacyjnej, Kraków 2016, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, s. 103-114. |
|
| Literatura uzupełniająca |
| Lp. |
Opis pozycji |
| 1 |
Paul, J., Alhassan, I., Binsaif, N., & Singh, P. (2023). Digital entrepreneurship research: A systematic review. Journal of Business Research, 156, 113507. |
|
| Sposoby weryfikacji efektów uczenia się |
Egzamin testowy, Egzamin ustny, Aktywność na zajęciach, Odpowiedź ustna, Projekt zespołowy. |
| Zasady uzyskiwania zaliczenia przedmiotu |
| Sposób obliczania średniej z ocen bieżących (zgodnie z §28 ust. 4 Regulaminu studiów w UEK) |
| Średnia ważona albo arytmetyczna ocen cząstkowych. |
| Sposób obliczania oceny końcowej (zgodnie z §28 ust. 5 Regulaminu studiów w UEK) |
| Średnia ważona albo arytmetyczna ocen cząstkowych. |
| Dodatkowe informacje o sposobie obliczania oceny końcowej lub egzaminie |
| Egzamin ustny lub testowy. |
|
| Osoby prowadzące przedmiot |
| Lp. |
Nauczyciel |
| 1 |
Witoszek-Kubicka Aleksandra, dr (Katedra Zachowań Organizacyjnych) |
| 2 |
Prorok Magdalena, mgr (Katedra Zachowań Organizacyjnych) |
| 3 |
Chałupczak Magdalena, dr (Katedra Zachowań Organizacyjnych) |
| 4 |
Kędziera Maciej, dr (Katedra Zachowań Organizacyjnych) |
|
| Informacje dodatkowe |
|
