| Nazwa przedmiotu | BHP i ergonomia |
| Język prowadzenia przedmiotu |
polski |
| Kody/Specjalności | ZI-IS-SI-X1-20/21Z-BHPIER | Systemy informacyjne | ZI-IS-IO-X1-20/21Z-BHPIER | Inżynieria oprogramowania |
|
| Kategoria przedmiotu |
kierunkowe lub ogólne |
| Profil studiów |
Ogólnoakademicki |
| Poziom PRK |
Poziom 6 - 1. stopień (studia licencjackie) |
| Rok studiów/semestr |
3/6 |
| Forma zajęć/liczba godzin |
| stacjonarne: | Wykład: 15 | | niestacjonarne: | Wykład: 9 |
|
| Dyscypliny/punkty ECTS |
| Nauki o zarządzaniu i jakości: | 0 | | Informatyka: | 0 | | Inne dyscypliny: | 2 | | Razem | 2 |
|
| Wykładowca odpowiedzialny za przedmiot |
Bińczycki Bernard, dr (Katedra Procesu Zarządzania) |
| Cele przedmiotu |
| Kod |
Opis |
C1 |
przygotowanie studentów do korzystania z dorobku ergonomii w codziennej pracy przy komputerze |
C2 |
zapoznanie studentów z praktycznym wymiarem zastosowania wytycznych bhp |
C3 |
poznanie zasad i zaleceń ergonomii pracy biurowej |
|
| Realizowane efekty uczenia się |
| Kod |
Kat. |
Opis |
Kierunkowe efekty uczenia się |
E1 |
W |
Student ma wiedzę o człowieku jako podstawowym elemencie układu człowiek-maszyna. Zna zasady funkcjonowania tego układu i jego uwarunkowania. |
WZ-ST1-IS-W01-20/21Z
|
E2 |
U |
Student rozumie i analizuje proces pracy i jego uwarunkowania. Posługuje się normami prawnymi w zakresie bhp. Potrafi logicznie formułować wnioski w zakresie nieprzestrzegania zaleceń bhp i ergonomii. |
WZ-ST1-IS-U06-20/21Z
|
E3 |
K |
Student ma świadomość korzyści wysokiej jakości ergonomicznej wyrobów i przeciwskazań do pracu zmianowej. Zawsze podkreśla rolę przestrzegania przepisów bhp. |
WZ-ST1-IS-K06-20/21Z
| |
| Sposoby weryfikacji efektów uczenia się |
Egzamin ustny, Aktywność na zajęciach, Ćwiczenie praktyczne, Projekt zespołowy. |
| Treści przedmiotu |
Wykład
| Kod |
Opis | S (15) | N (9) |
W1 |
Ergonomia jako nauka interdyscyplinarna: definicja i przedmiot badań ergonomii |
4 |
2 |
W2 |
Układ człowiek-maszyna. Monotonia i monotypia. |
4 |
3 |
W3 |
Zalecenia zdrowej pracy przy komputerze |
3 |
2 |
W4 |
Techniki wzbogacania pracy. Audyt bezpieczeństwa zakładu pracy. |
4 |
2 |
|
| Metody i formy prowadzenia zajęć |
Analiza przypadku, Dyskusja, Praca w grupach, Prezentacja, Wykład audytoryjny. |
| Nakład pracy studenta (liczba godzin kontaktowych, pracy on-line i pracy samodzielnej) |
| Rodzaj aktywności |
Liczba godzin |
| stacjonarne |
niestacjonarne |
| Udział w zajęciach dydaktycznych |
15 |
9 |
| Udział w konsultacjach |
22 |
10 |
| Udział w kolokwiach/egzaminie |
4 |
1 |
| Praca własna studenta |
9 |
30 |
| E-learning |
0 |
0 |
| Inne (kontaktowe) |
0 |
0 |
| Inne (bezkontaktowe) |
0 |
0 |
| Suma godzin |
50 |
50 |
| Liczba punktów ECTS |
2 |
2 |
|
| Macierz realizacji przedmiotu |
| Efekt uczenia się |
Odniesienie do efektów kierunkowych |
Cele przedmiotu |
Treści przedmiotu |
Metody/narzędzia dydaktyczne |
Sposoby weryfikacji efektu |
E1 | WZ-ST1-IS-W01-20/21Z
| C1 | W1 W2 W3 | N1 N3 N4 N5 N7 | F5 F8 F9
P1 |
E2 | WZ-ST1-IS-U06-20/21Z
| C1 C2 C3 | W1 W2 W3 W4 | N1 N3 N4 N5 N7 | F5 F8 F9
P1 |
E3 | WZ-ST1-IS-K06-20/21Z
| C2 C3 | W4 | N1 N3 N4 N5 N7 | F5 F8
P1 | |
| Literatura podstawowa |
| Lp. |
Opis pozycji |
| 1 |
W. Nowacka, Ergonomia i ochrona pracy, Wydawnictwo SGGW, Warszawa 2013 |
|
| Literatura uzupełniająca |
| Lp. |
Opis pozycji |
| 1 |
B. Bińczycki, Ergonomics in Human Resources Management, University of Kragujevac 2013
|
| 2 |
H. Piekarz, Ergonomiczne uwarunkowania procesów pracy [w:] Podstawy organizacji i zarządzania. Podejścia i koncepcje badawcze, A. Stabryła (red.), UEK, Kraków 2018 |
|
| Forma i warunki zaliczenia przedmiotu |
| Sposób obliczania średniej z ocen bieżących (zgodnie z §18 pkt. 4 Regulaminu studiów) |
| Ocena bieżąca stanowi srednią ważoną ocen uzyskanych za wiedzę, umiejętnosci i kompetencje spoełczne. |
| Sposób obliczania oceny końcowej (zgodnie z §18 pkt. 5 Regulaminu studiów) |
| Ocena bieżąca stanowi ocenę końcową. |
| Dodatkowe informacje o sposobie obliczania oceny końcowej lub egzaminie |
| - |
|
| Osoby prowadzące przedmiot |
| Lp. |
Nauczyciel |
| 1 |
Bińczycki Bernard, dr (Katedra Procesu Zarządzania) |
|
| Informacje dodatkowe |
|
