| Nazwa przedmiotu | Forma zajęć i liczba godzin | Łączna liczba godzin | Forma zaliczenia | Punkty ECTS | Obligatoryjność |
|---|---|---|---|---|---|
| Ekonomia menedżerska | Wykład (15 godzin) |
15 | zaliczenie | 3 | obowiązkowy |
| Język obcy CJ | Lektorat (30 godzin) |
30 | zaliczenie | 2 | do wyboru |
| Kapitał ludzki w gospodarce | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | egzamin | 5 | obowiązkowy |
| Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | egzamin | 5 | obowiązkowy |
| Narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi | Konwersatorium (30 godzin) |
30 | zaliczenie | 4 | obowiązkowy |
| Prawo pracy | Wykład (15 godzin) |
15 | egzamin | 3 | obowiązkowy |
| Psychospołeczne problemy zarządzania | Wykład (15 godzin) |
15 | egzamin | 3 | obowiązkowy |
| Statystyczna analiza zatrudnienia | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | egzamin | 5 | obowiązkowy |
| Razem semestr | 195 | 30 | |||
| Razem narastająco | 195 | 30 | |||
| Nazwa przedmiotu | Forma zajęć i liczba godzin | Łączna liczba godzin | Forma zaliczenia | Punkty ECTS | Obligatoryjność |
|---|---|---|---|---|---|
| Budowanie marki pracodawcy | Wykład (15 godzin) |
15 | egzamin | 3 | obowiązkowy |
| Employee wellbeing | Wykład (15 godzin) |
15 | egzamin | 3 | obowiązkowy |
| Filozofia | Wykład (15 godzin) |
15 | egzamin | 3 | obowiązkowy |
| Język obcy CJ | Lektorat (30 godzin) |
30 | egzamin | 3 | do wyboru |
| Komunikacja międzykulturowa | Konwersatorium (15 godzin) |
15 | zaliczenie | 2 | obowiązkowy |
| Metody badań w zarządzaniu zasobami ludzkimi | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (30 godzin) |
45 | zaliczenie | 5 | obowiązkowy |
| Przedmioty do wyboru 2.1 GRUPA | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | zaliczenie |
4 | grupa przedmiotów |
| ↳ Modele biznesowe | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | zaliczenie | 4 | do wyboru |
| ↳ Współczesne koncepcje zarządzania | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | zaliczenie | 4 | do wyboru |
| ↳ Zarządzanie zmianą | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | zaliczenie | 4 | do wyboru |
| Przedmioty do wyboru 2.2 GRUPA | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | zaliczenie |
4 | grupa przedmiotów |
| ↳ Etykieta w relacjach zawodowych | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | zaliczenie | 4 | do wyboru |
| ↳ Zarządzanie czasem | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | zaliczenie | 4 | do wyboru |
| Zarządzanie talentami | Wykład (15 godzin) |
15 | egzamin | 3 | obowiązkowy |
| Razem semestr | 210 | 30 | |||
| Razem narastająco | 405 | 60 | |||
| Nazwa przedmiotu | Forma zajęć i liczba godzin | Łączna liczba godzin | Forma zaliczenia | Punkty ECTS | Obligatoryjność |
|---|---|---|---|---|---|
| Analiza danych biznesowych | Konwersatorium (15 godzin) |
15 | zaliczenie | 2 | obowiązkowy |
| Kierowanie zespołami | Konwersatorium (30 godzin) |
30 | zaliczenie | 4 | obowiązkowy |
| Projektowanie i realizacja procesu pozyskiwania pracowników | Konwersatorium (30 godzin) |
30 | zaliczenie | 4 | obowiązkowy |
| Przedmioty do wyboru 3.1 GRUPA | Wykład (30 godzin) |
30 | zaliczenie |
4 | grupa przedmiotów |
| ↳ Kształtowanie zrównoważonej zatrudnialności pracowników | Wykład (30 godzin) |
30 | zaliczenie | 4 | do wyboru |
| ↳ Nowoczesne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi | Wykład (30 godzin) |
30 | zaliczenie | 4 | do wyboru |
| Seminarium dyplomowe GRUPA | Seminarium (30 godzin) |
30 | zaliczenie |
7 | grupa przedmiotów |
| ↳ Seminarium dyplomowe | Seminarium (30 godzin) |
30 | zaliczenie | 7 | do wyboru |
| Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | egzamin | 4 | obowiązkowy |
| Ubezpieczenia społeczne | Wykład (15 godzin) |
15 | egzamin | 3 | obowiązkowy |
| Zarządzanie wynikami | Wykład (15 godzin) |
15 | zaliczenie | 2 | obowiązkowy |
| Razem semestr | 195 | 30 | |||
| Razem narastająco | 600 | 90 | |||
| Nazwa przedmiotu | Forma zajęć i liczba godzin | Łączna liczba godzin | Forma zaliczenia | Punkty ECTS | Obligatoryjność |
|---|---|---|---|---|---|
| Audyt i controlling personalny | Konwersatorium (30 godzin) |
30 | zaliczenie | 4 | obowiązkowy |
| e-ZZL | Konwersatorium (15 godzin) |
15 | zaliczenie | 2 | obowiązkowy |
| Indywidualne i zespołowe formy rozwoju pracowników | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | egzamin | 4 | obowiązkowy |
| Przedmioty do wyboru 4.1 GRUPA | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | zaliczenie |
4 | grupa przedmiotów |
| ↳ Testy psychologiczne w zarządzaniu zasobami ludzkimi | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | zaliczenie | 4 | do wyboru |
| ↳ Warsztat trenera biznesu | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | zaliczenie | 4 | do wyboru |
| Seminarium dyplomowe GRUPA | Seminarium (30 godzin) |
30 | zaliczenie |
8 | grupa przedmiotów |
| ↳ Seminarium dyplomowe | Seminarium (30 godzin) |
30 | zaliczenie | 8 | do wyboru |
| Systemy motywowania | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | zaliczenie | 4 | obowiązkowy |
| Zarządzanie karierą zawodową | Wykład (15 godzin) Ćwiczenia (15 godzin) |
30 | egzamin | 4 | obowiązkowy |
| Razem semestr | 195 | 30 | |||
| Razem narastająco | 795 | 120 | |||
| Kategoria | Suma |
|---|---|
| Łączna liczba godzin | 795 |
| Łączna liczba punktów ECTS | 120 |